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CEFED

Fortaleciendo la educación, la empleabilidad y el desarrollo territorial

El desarrollo de un territorio empieza por el de su gente. Acompañamos ese camino desde la formación técnica y profesional hasta el trabajo, para que cada persona encuentre en su lugar la oportunidad de crecer.

Quiénes somos

El CEFED es una asociación civil que, desde hace más de veinte años, trabaja con mirada federal junto a gobiernos provinciales, instituciones educativas, sectores productivos y organizaciones del trabajo. Nos mueve una convicción: el desarrollo de un territorio se construye sobre el conocimiento y el trabajo de su gente.

Desde ahí pensamos y hacemos: estudiamos las transformaciones productivas y lo que demandan, diseñamos políticas e instituciones, fortalecemos la educación técnica y la formación profesional, abrimos caminos hacia el empleo y evaluamos lo que funciona para aprender de cada experiencia. Lo hacemos con diálogo entre todos los actores, porque el desarrollo se construye entre muchos.

Nuestros ejes

Educación Técnico Profesional

Acompañamos a los gobiernos provinciales y a las instituciones en la transformación de la Educación Técnico Profesional en sus tres niveles: la Secundaria Técnica, la Formación Profesional y la Educación Técnica Superior. Diseñamos oferta formativa pertinente a la matriz productiva de cada territorio, actualizamos entornos formativos y equipamiento, formamos a docentes, instructores y equipos directivos, y construimos las instituciones que sostienen esa oferta en el tiempo. Trabajamos con una convicción: la oferta tiene que llegar a tiempo, y por eso nuestros proyectos no terminan en un plan, sino en cursos funcionando.

Empleabilidad

La formación, sola, no alcanza: sin empleabilidad no hay inserción. Diseñamos e implementamos los dispositivos que conectan a las personas formadas con el trabajo: certificación de competencias y reconocimiento de saberes previos, vinculación e intermediación laboral, trayectorias de ingreso para jóvenes y prácticas en contextos reales de trabajo. Anticipamos la demanda de perfiles para que la oferta llegue a las ocupaciones que el territorio va a necesitar, no a las que ya necesitó.

Cómo trabajamos

Trabajo colaborativo

Fortalecemos espacios de diálogo entre todos los actores

Desarrollo territorial

Contribuimos al crecimiento sostenible e inclusivo

Innovación aplicada

Investigación y análisis para la toma de decisiones informada

Nuestro enfoque

  • Primero la oferta funcionando, después la institución.Nuestros proyectos ponen cursos en marcha desde los primeros meses y construyen la institucionalidad sobre una práctica que ya funciona.
  • La demanda como punto de partida.Diseñamos a partir de las ocupaciones críticas de cada sector y territorio, con información prospectiva, no a partir de la oferta existente.
  • Gobernanza compartida.Estado, sistema educativo, empresas, sindicatos y sistema científico-tecnológico deciden juntos, en consejos y mesas sectoriales con continuidad.
  • Resultados medibles.Medimos personas certificadas e insertadas, no solo personas formadas.

Nuestros servicios

Organizamos nuestros servicios en dos ejes, Educación Técnico Profesional y Empleabilidad, más un conjunto de servicios transversales que los sostienen.

Eje Educación Técnico Profesional

Educación Secundaria Técnica
  • Innovación pedagógica en el Ciclo Básico: Laboratorios de Tecnologías Habilitantes, pensamiento computacional, robótica y fabricación digital
  • Formación situada de docentes de taller con metodología proyectual
  • Actualización de entornos formativos y equipamiento según los lineamientos del INET
  • Diseño y fortalecimiento de Prácticas Profesionalizantes
  • Formación de equipos directivos en gestión de la innovación y vinculación socio-productiva
Formación Profesional
  • Diseño e implementación de oferta modular, certificable y acumulable para ocupaciones críticas
  • Diseño curricular por competencias, con inscripción en los registros federales de ETP
  • Resolución de entornos formativos: sedes, equipamiento e insumos, incluidos acuerdos de uso de instalaciones existentes
  • Conformación y formación de cuerpos de instructores
  • Diseño de centros sectoriales, hubs y redes de Formación Profesional
  • Articulación de la Formación Profesional con la terminalidad educativa
Educación Técnica Superior
  • Diseño de tecnicaturas superiores: perfiles profesionales, estructura modular y prácticas profesionalizantes
  • Articulación de la Formación Profesional con la Técnica Superior mediante tramos de continuidad reconocibles
  • Diseño institucional de institutos y unidades académicas tecnológicas
  • Centros de innovación y transferencia tecnológica vinculados a sectores productivos
Planificación de sistemas de ETP
  • Planes estratégicos de mediano y largo plazo (ETP 4.0)
  • Diseño institucional y normativo
  • Consejos provinciales de educación, trabajo y producción

Eje Empleabilidad

Certificación de Competencias
  • Marcos normativos de reconocimiento de saberes previos
  • Instrumentos de evaluación por ocupación
  • Formación de equipos de evaluadores y certificadores
  • Certificación de trabajadores con experiencia no acreditada
Vinculación e Intermediación Laboral
  • Articulación con Oficinas de Empleo y registros de competencias laborales
  • Diseño de circuitos de derivación del egreso al empleo
  • Acuerdos con empresas y cámaras para la incorporación de personas formadas
  • Apoyo a procesos de articulación educación-trabajo
Trayectorias de Ingreso para Jóvenes
  • Capacitación laboral articulada con las orientaciones de la secundaria
  • Orientación laboral y aproximación temprana al mundo del trabajo
  • Articulación con programas nacionales de capacitación laboral
Prácticas en Contextos Reales de Trabajo
  • Diseño de formatos de prácticas según ocupación y condiciones de seguridad
  • Convenios con empresas, proveedores y organismos
Prospectiva de Capacidades
  • Observatorios de demanda de perfiles por sector y fase de proyecto
  • Vigilancia tecnológica y ocupacional
  • Seguimiento de egresados e indicadores de inserción
Inclusión Sociolaboral
  • Formación para el trabajo con enfoque de derechos y equidad de género
  • Prioridad territorial para comunidades del área de influencia de grandes inversiones

Servicios transversales

Herramientas al servicio de los dos ejes.

Estudios y Diagnósticos
  • Estudios participativos en educación y desarrollo productivo
  • Análisis sectoriales y de cadenas de valor
  • Líneas de base para programas y proyectos
Evaluación y Seguimiento
  • Evaluación ex ante, de resultados y de impacto
  • Diseño de herramientas de recolección de información
  • Monitoreo y evaluación de políticas públicas
Sistematización
  • Sistematización de experiencias
  • Producción de conocimiento aplicado
  • Gestión del aprendizaje institucional
Asistencia Técnica
  • Coordinación de procesos participativos
  • Divulgación de buenas prácticas

Proyectos destacados

Más de 10 años de experiencia trabajando con gobiernos provinciales, instituciones educativas y sectores productivos en todo el país

2026ETP + Empleabilidad
Jujuy
Hub de Innovación Minera

Red público-privada con oferta de Formación Profesional, certificación de competencias, vinculación laboral y observatorio prospectivo para el cluster del litio.

Provincia de Jujuy – CFI

2026ETP
San Juan
RedLab ETP – Innovación en el Ciclo Básico

Laboratorios de Tecnologías Habilitantes, formación situada de docentes de taller y liderazgo directivo en 7 escuelas técnicas.

Provincia de San Juan – Crédito Fiscal INET

2026ETP
Mendoza
Instituciones de Educación para el Trabajo 4.0

Fortalecimiento de la ETP en vitivinicultura y minería metalífera, con Centros de Transferencia Tecnológica, nueva oferta formativa y formación docente.

Provincia de Mendoza – CFI

2025ETP
Mendoza
Sistema de Educación Técnico Profesional 4.0

Plan estratégico 2025-2035 para la transformación del sistema de ETP, alineado con la transformación digital del entramado productivo.

Provincia de Mendoza – CFI

2024ETP
Corrientes
ETP 4.0 para la matriz productiva

Propuesta estratégica para la modernización del sistema de ETP, incorporando digitalización e innovación tecnológica.

Provincia de Corrientes – CFI

2024Empleabilidad
Chubut
Vinculación Educación y Trabajo

Modelo de capacitación laboral para estudiantes de escuelas secundarias orientadas con aproximación temprana al mundo del trabajo.

Provincia del Chubut – CFI

2022–2025ETP
Varios territorios
Fortalecimiento de la ETP

Formación profesional, actualización tecnológica de instructores y acompañamiento a instituciones de ETP en territorios productivos estratégicos.

Organismos provinciales

2019ETP
Santiago del Estero
Instituto Tecnológico Santiago del Estero

Diseño institucional y despliegue de oferta formativa del Instituto Tecnológico para la formación de RRHH en tecnologías de la información y comunicación.

Provincia de Santiago del Estero – CFI

Áreas de impacto 2015-2026

+50

Proyectos ejecutados

10

Provincias alcanzadas

15+

Sectores productivos

Trabajemos juntos

Estamos listos para colaborar en el desarrollo de proyectos que fortalezcan la educación y el desarrollo territorial en su región

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Dirección

Lima 287 4º D, Buenos Aires, Argentina

Teléfono

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